Développeur de compétences

Formations & conférences

Nous mettons notre expérience d’accompagnement vers l’emploi, d’innovation sociale et d’utilisation de l’IA au service de la formation.

Intelligence Artificielle Générative

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Utiliser l’IA comme assistant professionnel

Pour tout professionnel, salarié ou auto-entrepreneur souhaitant adopter l’IA comme assistant dans ses missions (gestion de projets, administratif, communication, RH…).
en TPE, PME ou association.
7h – INTRA & INTER (date à venir)

Situation de travail avec une personne qui tient une tablette, et un écran montrant des graphiques. Représente un responsable d'association.

L’IA pour les responsables de structures associatives

Pour tous les directeurs et managers d’association / structure sociale souhaitant intégrer l’IA comme assistant dans leurs fonctions (gestion de projets, communication, RH…) et sensibiliser leur équipe.
14h – INTRA & INTER

Deux femmes travaillent devant un ordinateur, l'une, assise pointe l'écran et l'autre, debout à côté, regarde en souriant.

L’IA pour l’accompagnement vers l’emploi

Pour les acteurs de l’accompagnement socio-professionnel (CIP, CEP, conseillers emploi / insertion, coach emploi…) ou toute personne amenée à conseiller des personnes dans leur recherche d’emploi.
7h – INTRA

A man in a coat holding a briefcase stands at a train station platform as a train passes by.

L’IA pour l’accompagnement vers l’emploi (version EXPRESS)

Scène de conférence avec un animateur sur une scène et des spectateurs assis sur des fauteuils.

Utilisation de l’IA : conférences et conseils personnalisés

Pour une prestation taillée sur-mesure
Sensibilisez vos collaborateurs, clients ou bénéficiaires sur l’utilité de l’IA pour travailler son projet pro et bien plus encore.

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Intergénérationnel et seniors en entreprise

Homme aux cheveux gris en situant de travail regardant l'objectif, avec ses lunettes dans la main, souriant.

50 ans, toujours cap’

Une formation exclusive pour tout ceux qui n’attendent pas la retraite :
Pour les salariés qui souhaitent construire leur plan de carrière après 50 ans et affirmer leur place en tant que seniors en entreprise.

SUR-MESURE – INTRA

Jeune manager face à deux salariés plus âgés, en situation de réunion

Manager des salariés plus âgés

Gérer l’intergénérationnel quand on est jeune manager :
Comprendre les dynamiques intergénérationnelles, adopter des stratégies de gestion efficace et développer son leadership inclusif.
SUR-MESURE – INTRA

Faire une demande personnalisée

Emploi des seniors : conférences et conseils personnalisés

Pour une prestation taillée sur-mesure
Pour sensibiliser et informer sur l’emploi des seniors (45/50+) et sur les dispositifs existants pour améliorer la situation.

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