*Vous connaissez ce moment ? Vous avez rédigé votre CV ou votre lettre de motivation, et vous vous dites : « Et si je demandais à ChatGPT ou Claude de l’améliorer ? » Arrêtez-vous là. Sérieusement.
L’IA n’a pas de baguette magique
Quand vous dites à une IA « améliore mon CV », ou « ma lettre de motivation », vous lui posez en réalité une question sans réponse. Pourquoi ? Parce que « améliorer » n’est pas un ordre clair. C’est vague. C’est relatif. C’est personnel.
Pour vous, « améliorer » pourrait signifier rendre le CV plus lisible, mieux mettre en avant vos expériences clés, adapter le ton à une industrie spécifique, ajouter des mots-clés pour les filtres automatiques, ou rendre votre histoire plus cohérente. Mais l’IA, elle, ne sait pas. Elle va faire son interprétation — souvent en rendant le texte plus formel, plus générique, plus « IA », ou, plus simplement « l’améliorant » techniquement mais sans en savoir assez sur vous pour y parvenir.
Le vrai risque : l’invention de fausses expériences
Et voilà un des pièges : la plupart des CV se contentent d’empiler des titre de fonction sans réalisations concrètes. Pour « améliorer », l’IA va alors inventer. Elle peut ajouter des compétences que vous n’aviez pas mentionnées, des expériences fictives, des résultats que vous n’avez jamais obtenus. Pas par malveillance, mais par optimisme algorithmique.
Résultat ? Vous passez autant de temps à tout relire et tout corriger pour ne rien laisser passer ou vous prenez le risque d’envoyer un CV où figurent des projets imaginaires. C’est dangereux pour vous, c’est un mensonge involontaire, et c’est éliminatoire.
Notez au passage que, même pour le design, l’IA peut aussi avoir très mauvais goût. En général, « fais moi un beau CV » donne un document plein d’émojis… Il n’y a que ChatGPT qui trouve cela beau !
Ce qu’il faut faire à la place
Soyez spécifique. Au lieu de « améliore mon CV », essayez plutôt : « Tu es un expert en recrutement. Note mon CV sur 10 et donne moi des pistes pour améliorer cette note. ». Là c’est vous qui gardez la main.
Ou encore : « Mon CV est trop long. Peux-tu m’aider à couper les expériences les moins pertinentes pour ce secteur ? » Ou bien : « Je veux insister sur mes soft skills. Peux-tu me suggérer comment reformuler ce passage : [insérez votre texte] ? » Et même : « Vérifie que ma lettre a un bon ton pour une startup tech. Lis-la et dis-moi si elle est trop formelle. »
Vous voyez la différence ? Vous donnez un objectif précis. Vous gardez le contrôle du contenu. L’IA devient un outil d’aide, un coach, pas un auteur.
L’IA n’est pas un magicien qui saura ce qui est bon pour vious. Elle est une loupe, un miroir, un relecteur critique. Rien de plus.
Et rappelez-vous : votre CV est VOTRE histoire. Et l’IA ne la connait pas. Alors, Vérifier que le résultat correspond à la vérité. Relisez et faites relire par vos proches avant d’envoyer CV comme lettres de motivation.